18 de junio de 2012

El Intendente Dr. Oscar Luciani acordó aumento de salarios con dos de los tres gremios municipales.

En el marco de las negociaciones por recomposición salarial, el Intendente citó a las tres entidades gremiales que nuclean a los trabajadores municipales a una reunión celebrada en el día de la fecha a las 10 hs.

 

En el marco de las negociaciones por recomposición salarial, el Intendente citó a las tres entidades gremiales que nuclean a los trabajadores municipales a una reunión celebrada en el día de la fecha a las 10 hs.

A la misma concurrieron dos de los sindicatos: la Asociación Trabajadores del Estado, representada por Julio Acedo y Jorge Zabalo y el Sindicato de Empleados Municipales, representado por Sergio Corzo y Diego Cussino. No se hizo presente a la convocatoria el Sindicato de Trabajadores Municipales, que encabeza como Secretario General Samuel Enrique Peñalba.

En dicha reunión se consideró la propuesta elaborada por la Municipalidad y se suscribió un Acta Acuerdo en la que se comprometieron aumentos en las retribuciones de los trabajadores y otras medidas que constituyen importantes beneficios, como la incorporación gradual del personal temporario a la planta permanente, los ascensos de categoría por antigüedad para quienes estén próximos a jubilarse y la participación conjunta de las entidades gremiales en el análisis de cuestiones esenciales, como una futura reducción horaria y la elaboración del Presupuesto Municipal para el año 2013.

El acuerdo, que alcanza a un 25,1%, supera la pauta salarial definida por el Gobierno Nacional, y ya fue presentado en el Ministerio de Trabajo para su aprobación.

 

ACTA ACUERDO

 

----- Entre la MUNICIPALIDAD DE LUJAN, con domicilio en San Martín 550 de la ciudad de Luján, en su rol de empleadora, representada por el Dr. Oscar Ernesto Luciani, en su carácter de Intendente Municipal, el C.P. Héctor José Artero -Secretario de Economía y Finanzas- y el Dr. Alcides Agustín Peduran -Secretario Legal y Técnico- por una parte, en adelante LA MUNICIPALIDAD, y por la otra la ASOCIACION TRABAJADORES DEL ESTADO, con domicilio en Rivadavia 1155 de la misma ciudad, representada por Julio Acedo (DNI Nº 8.488.706) y Jorge Zabalo (DNI Nº 17.006.834) en su carácter de Secretario General y Secretario Grremial, respectivamente, y el SINDICATO DE EMPLEADOS MUNICIPALES, con domicilio en Rivadavia 750 de la misma ciudad, representada por Sergio Oscar Corzo (DNI Nº 14.513.688) y Diego Andrés Cussino (DNI Nº 25.351.131), en su carácter de Secretario General y Secretario de Finanzas, respectivamente, en adelante LAS ENTIDADES GREMIALES, convienen suscribir la presente Acta Acuerdo, en el marco de las tratativas llevadas a cabo entre las partes y respondiendo a una convocatoria que el Intendente Municipal le efectuara a todos los gremios que nuclean a los agentes municipales para el día de la fecha a las 10 hs., acordando las siguientes medidas tendientes a una recomposición salarial para los trabajadores municipales del distrito, conforme  a las cláusulas y condiciones que se expresan a continuación:-----------------------------------------------------------------------------------

a)  Otorgar a los agentes municipales comprendidos en el régimen de la Ley 11.757 – Estatuto para el Personal de las Municipalildades de la Provincia de Buenos Aires -con excepción de los funcionarios superiores no alcanzados por dicha norma y del personal que se rige por el régimen de Carrera Hospitalaria- un incremento salarial remunerativo no bonificable, retroactivo al 1º de abril de 2012, del once por ciento (11%) sobre los sueldos básicos vigentes en el mes de marzo, que ya fuera dispuesto por Decreto Nº 628/12.--------------------------------------------------------

b)  Otorgar a dichos agentes, a partir del 1º de julio de 2012, un incremento del tres por ciento (3%) en concepto de “Presentismo”, que -de tal forma- se incrementaría de un diecisiete por ciento (17%) a un veinte por ciento (20%).------c) Otorgar a los trabajadores precedentemente contemplados, a partir del 1º de septiembre de 2012, un incremento del diez por ciento (10%) acumulativo,remunerativo y bonificable, sobre los sueldos vigentes a partir del 1º de abril, que sumándose al 11% otorgado a partir del 1º de abril resulta un 22,1% que se incorporará a los sueldos básicos con carácter remunerativo y bonificable.---------------------------------------------------------------------------------

d)  Garantizar a los referidos agentes un salario mínimo de bolsillo que, en ningún caso podrá ser inferior a:-----------------------------------------------------------------         

 1) Dos mil ochocientos pesos ($ 2.800,-) a partir del 1º de abril de 2012.----        

2) Dos mil novecientos pesos ($ 2.900,-) a partir del 1º de julio de 2012.---         

3) Tres mil pesos ($ 3.000,-) a partir del 1º de septiembre de 2012.----------

e)  Disponer la incorporación a la planta permanente -en el corriente año- de aquellos agentes que actualmente revistan como personal temporario y registren -a la fecha- diez (10) o más años de antigüedad en la Municipalidad.--------------------

f)  Mejorar la situación de revista -mediante el otorgamiento de ascensos de categoría por antigüedad hasta la máxima del respectivo escalafón- de aquellos agentes que, hallándose próximos a jubilarse, puedan ver mejorado su beneficio previsional a futuro.-

g)  Constituir -con la participación de las entidades gremiales reconocidas- una Comisión que analice y defina un mecanismo tendiente a alcanzar una reducción horaria en la jornada de labor de la administración municipal, contemplando agrupamientos, áreas, servicios, etc. con miras a su aplicación a partir del año 2013.----

h)  Comprometer el trabajo conjunto con las instituciones gremiales, en tiempo y forma durante el corriente año, para contemplar -en cuanto sea posible- las previsiones que, en materia de personal, puedan incorporarse al Presupuesto de Gastos de la Municipalidad que se elabore para el ejercicio económico-financiero 2013.------------------

i)  Sin perjuicio de ello, mantener abierto el diálogo y las negociaciones paritarias con carácter permanente.----------------------------------------------------------------------------------------

----- Con la expresa conformidad de las partes presentes, se ratifican las condiciones precedentemente convenidas, suscribiéndose tres (3) ejemplares de un mismo tenor y a un sòlo efecto en la ciudad de Luján, Provincia de Buenos Aires, a los 18 días del mes de junio de 2012.-------

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