A lo largo de la historia, hasta esta parte, se han atravesado muy diversos escenarios políticos, económicos y sociales. Las voces se fueron alzando en consonancia con aquellos cambios, deudas y reclamos de las mujeres en defensa de sus derechos y el reconocimiento de los mismos por parte del mundo entero.

Desde 1908, año en que 129 mujeres murieron en un incendio en la fábrica Cotton de Nueva York luego de que se declararan en huelga para que se reduzca su jornada laboral y percibir un salario igual al de los hombres, a la fecha, se han instalado nuevos símbolos en forma de colores, como el violeta; y voces como vía de reclamo de justicia e igualdad. La lucha por el matrimonio igualitario; por la equidad laboral de lesbianas, bisexuales, travestis, trans y no binaria; por ley de Interrupción Voluntaria del Embarazo (IVE) en la Argentina. A su vez, la visibilización por la innumerable cantidad de femicidios que se cometen a diario en nuestro país, a partir del “Ni una menos”, tienen a las mujeres como protagonistas y generadoras de sus propios logros.

Pero, los reclamos y las desigualdades continúan, según el observatorio “Ahora que si nos ven” en Argentina, los últimos datos publicados entre el 1 de enero y el 31 de octubre del 2022 indican que se cometieron 212 femicidios; y durante el 2022, al menos 189 niños y niñas perdieron a sus madres por ser víctimas de femicidios.

Cada 8M tiene un color distinto, tiene cada vez más voces, tiene cada vez más argumentos para seguir creciendo en una lucha por el acceso a derechos, igualdad y equidad.

Celebramos la existencia del Ministerio de las Mujeres, Géneros y Diversidad, creado en 2019; el vigente plan nacional de igualdad en la diversidad; la herramienta “Mapa generAR” y apoyamos la nueva oportunidad que trae el proyecto de ley “Cuidar en Igualdad” que se inició el 2 de mayo de 2022, y que establece la creación del Sistema Integral de Políticas de Cuidado de Argentina (SINCA).

Desde Aldeas Infantiles SOS Argentina continuaremos apoyando y desarrollando políticas organizacionales comprometidas con la transversalización de la perspectiva de género. Liderado por nuestro ya consolidado Equipo Nacional de Género, realizamos un diagnóstico organizacional, una investigación independiente tendiente a analizar las condiciones de igualdad de género presente en las prácticas e intervenciones que llevan adelante los y las profesionales y colaboradoras de la organización abocadas a acciones de cuidado de niños, niñas, adolescentes y jóvenes, e integramos debates para incidir en decisores políticos para la generación de políticas y programas que promuevan más equidad y reconozcan el derecho a poder cuidar y ser cuidados. Contamos con espacios de primera infancia y con propuestas pedagógicas enfocadas en crianza positiva dentro de entornos seguros y protectores. Con igual sentido, contamos con una política de licencias por maternidades que supera los estándares legislados al momento.

Convocamos y apoyamos a los organismos del Estado, a los colectivos de organizaciones sociales, y a la sociedad a que se sigan tratando estos temas que son urgentes en la agenda pública. Creemos en los cambios políticos y sociales, y apoyamos los movimientos que porten la voz en favor de acceso a derechos, vida digna en una sociedad inclusiva, equitativa e igualitaria. Apoyamos a todas las mujeres en su lucha. Sus reclamos y sus logros nos comprometen.